Rozliczenie delegacji, umowa przedwstępna a także rozliczenie PIT-11 - ważkie informacje. Koniecznie zobacz

Kiedy chlebodawca wysyła pracownika na delegację, wtenczas musi pomnieć o jej prawidłowym rozliczeniu. Delegacja to realizowanie obowiązków zawodowych poza miejscem pracy, wskutek tego wiąże się to z wydatkami za dojazd, nocleg czy też wyżywienie.

Koszty te muszą być pokryte przez chlebodawcę, czy też pracownik może pokryć je z własnej kieszeni i po powrocie pokazać pracodawcy rachunki, za które on cofnie pieniądze. Warto zobaczyć: wFirma. Rzecz jasna istnieją pewne przepisy, które regulują która kwota przysługuje pracownikowi na delegacji, przykładowo za dzienne wyżywienie. Jeśli pracownik (zobacz https://poradnikpracownika.pl/-czas-pracy-pracownika-mlodocianego-wszystko-co-musisz-wiedziec) ja przekroczy, wówczas w pojedynkę pokrywa koszty związane z nadwyżką.

Chlebodawca może zatrudnić pracownika na rozmaitego typu umowach. Jedną z najmocniej powszechnych jest umowa o pracę, aczkolwiek nieraz zawierana jest umowa przedwstępna. Umowa przedwstępna (więcej: wFirma) to umowa, w jakiej obie strony (inaczej pracodawca oraz pracownik) zobowiązują się do zawarcia umowy o pracę w przyszłości. Umowę przedwstępną wolno zawrzeć w rozmaitych sytuacjach, na przykład wtenczas, gdy zawarcie umowy o prace nie jest przypuszczalne, bowiem pracownik posiada jeszcze umowę z innym pracodawcą. Do tego umowę przedwstępną wolno również zawrzeć jak występują przeróżne przeszkody prawne, przykładowo kiedy obcokrajowiec stara się o pozyskanie pozwolenia na zatrudnienie w konkretnym kraju. Umowa przedwstępna nie wymaga żadnej konkretnej, szczególnej formy, jednak bezpieczniejsze dla obu stron jest wykonanie jej na piśmie. Wtenczas sporo łatwiej będzie udowodnić jej treść.

Podatnicy, jacy rozliczają się na deklaracji PIT-11, na pewno potrzebowaliby wiedzieć do kiedy pit 11 powinno się rozliczyć, zobacz: do kiedy pit 11. Firmy muszą złożyć PIT-11 do 1 lutego, jeśli jest on posyłany w formie papierowej. W formie elektronicznej, czyli poprzez Sieć, PIT-11 wolno złożyć do 29 lutego. Do końca lutego PIT-11 winien również zdobyć pracownik. Na podstawie tego formularza pracownik liczy się na deklaracji PIT-37, który w roku 2016 musi złożyć do końca kwietnia. Rozliczenie PIT-37 jest obowiązkiem wszelkiego podatnika, jaki na tej deklaracji się rozlicza. Nie złożenie go zdoła przyczynić się do poważnych sankcji karnych, w szczególności grzywny. Podobnie chlebodawca, jaki nie złoży PIT-11 lub nie przyśle go pracownikowi, też może ponieść z tego tytułu znaczne kary.